تعويض البطالة: كل ما تحتاج معرفته

مقدمة حول تعويض البطالة

يعتبر تعويض البطالة من الحقوق الأساسية التي يجب أن يتمتع بها المؤمن عليهم في القطاعين العام والخاص. فحينما تنتهي خدمة العامل أو عقد العمل لأي سبب كان، يبدأ حقه في الحصول على تعويض بطالة اعتبارًا من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة. وهذا يعني أن على كل عامل أن يكون على دراية بما يحق له من حقوق، وكيف يمكنه الاستفادة منها.

مدة صرف تعويض البطالة

حسب الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، يستمر صرف تعويض البطالة حتى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل جديد، أو لمدة 12 أسبوعًا، أيهما يأتي أولاً. ومع ذلك، إذا كان المؤمن عليه يتعطل للمرة الأولى، وتمتد فترة التعويض إلى 28 أسبوعًا بشرط أن تكون مدة اشتراكه في التأمين تجاوزت 36 شهرًا.

نسب تعويض البطالة

يتم تحديد قيمة تعويض البطالة بناءً على النسب التالية من أجر الاشتراك الأخير:

• 75% للأربعة أسابيع الأولى.
• 65% للأربعة أسابيع الثانية.
• 55% للأربعة أسابيع الثالثة.
• 45% لباقي الأسابيع.

كما يتم صرف التعويض خلال فترة التدريب المهني التي يحددها مكتب القوى العاملة.

شروط استحقاق تعويض البطالة

للحصول على تعويض البطالة، يجب توفر بعض الشروط الأساسية:

• عدم استقالة المؤمن عليه من الخدمة، ويعتبر في حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.
• عدم انتهاء خدمة المؤمن عليه نتيجة حكم نهائي في جناية أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو انتحاله شخصية غير صحيحة أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة.
• أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في هذا التأمين لمدة سنة على الأقل، منها الستة أشهر السابقة على كل تعطل متصلة.
• قيد اسم المؤمن عليه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص.
• استيفاء شروط المادة 90 من القانون في حالة انتهاء الخدمة لأحد الأسباب المحددة، مما يتيح له استحقاق تعويض بنسبة 40% من أجر الاشتراك الأخير.

خطوات الحصول على تعويض البطالة

للحصول على تعويض البطالة، يجب اتباع الخطوات التالية:

1. تقديم المؤمن عليه نموذج الاستمارة رقم (6) خلال الأسبوع الأول من التعطل إلى مكتب العمل المختص لقيد اسمه في سجل المتعطلين.
2. تقديم طلب على النموذج رقم (29) إلى الهيئة في موعد أقصاه نهاية الأسبوع الثاني، مرفقًا بصورة نموذج الاستمارة رقم (6) وشهادة القيد.
3. تحرير بطاقة صرف التعويض في حالة استحقاقه على النموذج رقم (30) وتسليمها للمؤمن عليه قبل موعد صرف الدفعة الأولى من التعويض.
4. إبلاغ الهيئة ومكتب العمل المختص في حال استحقاق المؤمن عليه لمعاش أو التحاقه بأي عمل أو ممارسة أي مهنة.

إذا كان المؤمن عليه قد رفض التوقيع أو اعترض على سبب انتهاء الخدمة، يجب إحالة الاستمارة إلى مكتب العمل المختص لإبداء رأيه في النزاع القائم.

خاتمة

في الختام، يعد تعويض البطالة من أهم أشكال الدعم التي تقدمها الدولة للعاملين، مما يعكس التزام الحكومة بحماية حقوقهم. لذا، يُنصح كل عامل بأن يكون على دراية كاملة بحقوقه وإجراءات الحصول على التعويض لضمان تأمين مستقبله المالي.
بارينيتي الحلقة 85