تعديل جديد لقانون هيئة الشرطة المصرية

تعديل جديد لقانون هيئة الشرطة المصرية

في خطوة تهدف إلى تعزيز كفاءة وهيكلة هيئة الشرطة، وافق مجلس الوزراء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي في اجتماعه الأخير على مشروع قانون يتضمن تعديلات مهمة على القانون رقم 109 لسنة 1971 المتعلق بهيئة الشرطة. تأتي هذه التعديلات في إطار سعي الحكومة لتحسين أداء الأجهزة الأمنية وتطوير نظام الخدمة المدنية داخل هيئة الشرطة.
ليلى مدبلج الحلقة 201

نظام التعيين الجديد للخفراء

يتضمن التعديل استبدال نص المادة 95 من القانون، حيث سيتم تعيين رجال الخفر النظاميين لأول مرة بدرجة خفير ثالث، وذلك وفقًا للشروط المبينة في القانون. يُشترط أيضًا أن يحدد وزير الداخلية شروطًا إضافية بقرار منه بعد أخذ رأي المجلس الأعلى للشرطة. هذا النظام الجديد يتضمن تعيينًا مؤقتًا لمدة سنة، مع إمكانية تمديد هذه المدة لمن لم تثبت صلاحيته، مما يسمح بتقييم كفاءة الخفير قبل تثبيته نهائيًا.

ترقيات الخفراء

يسمح التعديل الجديد بترقية الخفراء من درجة خفير ثالث إلى خفير ممتاز بناءً على الأقدمية، على أن يقضي المُرقى مدة لا تتجاوز ثماني سنوات في كل درجة. هذه الخطوة تعكس التزام الحكومة بتعزيز الكفاءة والجدارة في هيئة الشرطة.

اختيار شيخ الخفراء

تمت إضافة آلية جديدة لاختيار شيخ الخفراء ووكيل شيخ الخفراء، حيث يتم اختيارهم من بين خفراء القرية بناءً على الأقدمية والشروط المحددة، مع ضرورة توفر مستوى عالٍ من الصلاحية القيادية. يتم هذا الاختيار بواسطة مدير الأمن المختص اعتمادًا على ترشيحات لجنة تتكون من مأمور المركز ورئيس مباحث المركز وعمدة القرية.

سلطات وزير الداخلية

يمنح التعديل وزير الداخلية صلاحيات إضافية، حيث يمكنه، دون التقيد بالشروط السابقة، ترقية الخفراء إلى درجات أعلى مباشرة، مما يعكس مرونة أكبر في إدارة الموارد البشرية في هيئة الشرطة.

توحيد سلطة التعيين

كما تم تعديل المادة 77 من القانون لإضافة فقرة جديدة توضح أن تعيين أفراد هيئة الشرطة سيتم بقرار من وزير الداخلية أو من يفوضه، مما يعزز من وحدة السلطة في عملية التوظيف ويجعلها أكثر تنظيمًا.

تحديث الهيكل التنظيمي

توافق التعديلات مع الهيكل التنظيمي الحالي لقطاع الأفراد، حيث تم استبدال عبارة "مدير الإدارة العامة المُختصة بقطاع الأفراد" بعبارة "مدير الإدارة العامة لشئون الأفراد". هذه الخطوة تعكس التوجه نحو تحديث وتطوير هيكل هيئة الشرطة بما يتناسب مع الاحتياجات المعاصرة.