التأمينات الاجتماعية وحقوق الموظف

أهمية قانون التأمينات الاجتماعية

يأتي قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 ليؤكد على أهمية حماية حقوق الموظفين، حيث ألزم صاحب العمل بضرورة تقديم الرعاية الطبية للموظف في حال حدوث إصابة أثناء العمل. وهذا يعد خطوة هامة نحو ضمان سلامة العاملين وحمايتهم من المخاطر المحتملة التي قد يتعرضون لها في بيئة العمل.

الالتزامات القانونية لصاحب العمل

ينص القانون بشكل واضح على أن الجهة المختصة تتحمل مسؤولية صرف تعويض الأجر للموظف المصاب، وهذا يشمل كافة النفقات التي قد تترتب على علاج الموظف. فصاحب العمل ملزم بنقل المصاب إلى مكان العلاج، سواء كان ذلك داخل المدينة أو خارجها، وذلك لضمان تقديم الرعاية اللازمة في أسرع وقت ممكن.

العقوبات المنصوص عليها في القانون

يحذر القانون بشدة من إهمال نقل المصاب أو عدم إبلاغ الشرطة عن الحادث، حيث تنص المادة 167 على أن الموظف المسؤول قد يتعرض لعقوبات تتراوح بين الحبس لمدة لا تتجاوز سنة وغرامة مالية تتراوح بين خمسين ومائة ألف جنيه. وفي الحالات الأكثر خطورة، مثل وفاة المصاب أو إصابته بعجز يتجاوز 50%، فإن العقوبة قد تصل إلى الحبس لمدة ثلاث سنوات وغرامة تصل إلى مليون جنيه.

إجراءات نقل المصاب

وفقًا للمادة 50 من القانون، يجب على صاحب العمل الالتزام بنقل المصاب إلى مكان العلاج بوسائل الانتقال المتاحة. وإذا كان المصاب بحاجة إلى وسائل انتقال خاصة بسبب حالته الصحية، فإن الجهة المختصة تتحمل تكاليف هذه الوسائل. هذا يضمن أن الموظف يتلقى العلاج المناسب دون تأخير أو عراقيل.

ختامًا

إن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات يمثل درعًا واقيًا للموظف في مواجهة المخاطر الناتجة عن العمل. من الضروري على كافة أصحاب الأعمال والموظفين أن يكونوا على دراية بكافة الحقوق والواجبات المنصوص عليها في هذا القانون لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.
رحلة لاكشمي 5 الحلقة 12