ضوابط جديدة لإعلان الوظائف في القطاع الخاص
ضوابط جديدة لإعلان الوظائف في القطاع الخاص
في خطوة تهدف إلى تنظيم سوق العمل وتعزيز الشفافية، أقرَّ قانون العمل الجديد مجموعة من الضوابط والآليات المتعلقة بكيفية إعلان الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص. هذه الضوابط تشمل جميع المنشآت والمؤسسات التي تخضع لأحكام هذا القانون.
إعلان الوظائف الشاغرة
بموجب هذا القانون، يُسمح لأصحاب العمل بالإعلان عن الوظائف الشاغرة من خلال وسائل الإعلام المختلفة، مثل الصحف والمواقع الإلكترونية. كما يمكنهم الاستعانة بمكاتب استشارية متخصصة للقيام بدراسة الطلبات المقدمة إليهم، وتقديم التوصيات والمساعدة في اختيار أفضل المرشحين لشغل هذه الوظائف.
الزوجة الأخرى الحلقة 37
تحقيق العدالة في التوظيف
يهدف القانون إلى تحقيق العدالة والمساواة في فرص العمل، حيث يُشدد على ضرورة توظيف الأفراد بناءً على كفاءاتهم ومؤهلاتهم، بدلاً من الاعتماد على أساليب غير مشروعة قد تؤدي إلى التمييز.
حظر استخدام المتعهدين
من جهة أخرى، ينص القانون على حظر تشغيل العمال من خلال متعهد أو مقاول توريد عمال. كما جاء في الفقرة الأخيرة من القانون: "ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال". هذا القرار يأتي في إطار الجهود الرامية إلى حماية حقوق العمال وضمان ظروف عمل عادلة.
المزيد من المعلومات
للاطلاع على مزيد من التفاصيل حول هذا القانون والجهود المبذولة في هذا السياق، يمكنكم قراءة المقالات التالية: